Topteknologivirksomheder, der fører an i at give flere muligheder for især kvinder

Mens Kina forfølger industrielle opgraderinger og intelligent fremstilling, øger både kinesiske og udenlandske virksomheder deres indsats for at dyrke multifaglært produktion og digitalt talent for bedre at styrke mennesker midt i udfordringerne fra COVID-19-pandemien.

Indsatsen kommer i takt med, at Kinas fremstillingsindustri lægger større vægt på skiftet til felter med høj værditilvækst, hvilket genererer ny efterspørgsel efter digitalisering og intelligens i fremstillingsindustrien og dermed stiller flere krav til fremstillingstalenter.

Jonathan Woetzel, direktør for McKinsey Global Institute, sagde, at omkring 220 millioner kinesiske arbejdere i 2030 muligvis skal ændre deres erhverv, og det er tilrådeligt at udvide dækningen af ​​uddannelses- og færdighedsudviklingssystemer til ikke kun at omfatte studerende, men også samlet arbejdsstyrke på 775 mio.

Regeringen, industrien og samfundet som helhed har brug for at arbejde sammen for at fremme kompetencetransformation i Kina, sagde Woetzel.

Kinas 14. femårsplan (2021-25) fremhæver bestræbelser på at dyrke avancerede produktionsklynger og fremme udviklingen af ​​nøgleindustrier, herunder integrerede kredsløb, rumfart, skibsingeniørudstyr, robotter, avanceret jernbanetransitudstyr, avanceret kraftudstyr, teknik maskiner og medicinsk udstyr.

Samtidig står Kina over for en strukturel beskæftigelsesudfordring i udbud og efterspørgsel, hvor virksomheder har svært ved at rekruttere kvalificeret personale, og arbejdstagere har svært ved at sikre sig tilfredsstillende job.Der er mangel på højtuddannede produktionsarbejdere, sagde eksperter.

For at hjælpe med at løse dette problem har den kinesiske teknologigigant Lenovo Group lanceret et "lilla-krave-talentinitiativ" for at hjælpe med at dyrke talent til den nye intelligenstransformationsæra.

Ifølge Lenovo refererer "lilla-krave"-talent til medarbejdere, der opfylder kravene til intelligent fremstilling, er fortrolige med den faktiske fremstillingsproces, forstår de tilsvarende tekniske teorier og har både praktiske operationelle og ledelsesmæssige evner.

Qiao Jian, senior vicepræsident for Lenovo - verdens største producent af personlige computere - sagde, at virksomheden håber, at "lilla-krave-talentinitiativet" kan hjælpe med at drive en industriel opgradering i Kina og fremme produktionsudvikling af høj kvalitet.

Under initiativet sagde Lenovo, at det vil udnytte interne kilder såsom forsyningskæder og dets velgørenhedsfond til at samarbejde med universiteter og professionshøjskoler for at dyrke folk til en bred vifte af fremstillingsindustrier.I øjeblikket nyder over 10.000 mennesker hvert år af Lenovos erhvervsuddannelsesinitiativ, og det sigter mod at udvide omfanget, så flere kan deltage i projektet.